障がい者施設で働く生活支援員の志望動機はこう書け！【例文つき】

どうも。ふくた（@fukushienblog）です。

こうした疑問にお答えできる記事となっています。

▶︎本記事の信頼性

まったくの異業種・未経験から福祉の世界へ！社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士を取得して3福祉士に！サービス管理責任者も取得しています！

本記事では、福祉業界で生きる私が障がい者施設の生活支援員になるための志望動機の書き方を経験者・未経験者に分けてお話ししていきたいと思います。

この記事を読み終えれば、障がい者施設の種類や生活支援員になるための志望動機の書き方を身につけることができます。

３分くらいで読むことができるので、生活支援員の志望動機の書き方を知りたい方はぜひ参考にしてみて下さい。

障がい者支援施設とは？

志望動機の書き方の前に、まずは障がい者施設について知っておきましょう。

障がい者支援施設とは、障がいを持った方に介護や相談援助、日常生活上のサポートなどを提供している施設のことを指します。

具体的には、以下のような障がい福祉サービスがあります。

ひとつひとつ解説していきたいと思います。

施設入所支援

施設入所支援は、夜の日常生活だけでなく日中のレクリエーション活動や軽作業等も一体的に行っている24時間体制の障がい者支援施設のことを指します。

障がいの程度が重くて、地域ですごす事が難しい利用者に対するサービスとなっています。

施設入所支援の利用者は、一般的に重度障がい者が多く、意思の疎通ができない人がたくさんいます。

そのため、安定した環境の提供を第一に考えられています。

短期入所（ショートステイ）

自宅で介護を行っている方が病気などの理由により介護を行うことができない場合に、障がい者支援施設などで短期間入所し、入浴や排せつ、食事のほか日常生活に必要なサポートを行います。

このサービスは、介護者にとってのレスパイトサービス（休息）としての役割も担っています。

介護するご家族のストレスを緩和させるためにも、休息や息抜きは在宅でサポートを続けるためにも大切なことです。

生活介護

生活介護とは、障がい者に対して、おもに昼間の介護、創作活動・生産活動の提供、相談援助、日常生活上の支援などを提供します。

生活介護は、在宅の障がい者も利用できるサービスになっています。

生活介護の詳しい内容は記事に書いています。
⇒生活介護事業部に配属された生活支援員の業務内容を全部教えます！

自立訓練（生活訓練）

期間限定で、利用者が自立した日常生活や社会生活を行えるように訓練する障がい者施設です。

買い物や家事全般、服薬等の生活リズム調整など、生活するための力を向上させることを目的としています。

施設や事業所、病院などに長期間入所・入院していた知的障がい者・精神障がい者に対して、地域生活を送る上で必要な訓練を提供します。

就労移行支援

障がいを持っていて一般就労を希望する人が、最長2年間利用できる障がい者施設です。

一般就労に向けて、作業系やパソコンのプログラムを学んだり、ビジネススキルを獲得することを目的としています。

就労に必要な知識の習得や能力の向上訓練、および本人の適性に合わせた職場の紹介など、キャリアコンサルタント的な立ち位置で相談援助を提供していきます。

就労継続支援A型・B型

企業など一般就労が難しい障がい者の人たちに就労の機会を提供し、知識や能力を向上させる訓練を行うことを目的としています。

実際に雇用契約を結ぶA型と、雇用契約を結ばないで利用するB型があります。 障がいの程度は、中程度～重度の人もいます。

就労継続支援A型は65歳未満の方を対象としており、就労継続支援B型は年齢制限がありません。

障がい者施設の生活支援員になるための志望動機の書き方

まずはおおまかな志望動機の書き方を知っておきましょう。

障がい者施設の生活支援員に限らずどんな仕事でもそうですが、志望動機は面接の際に重視されます。

特に大切なのは、以下の２つです。

ひとつひとつ解説していきたいと思います。

応募先を選んだ理由

どうしてこの障がい者施設を選んだのか、はっきりした理由を持っておきましょう。

なぜなら、障がい者施設にはさまざまな種類があり、特徴や他の施設との違いを理解していないと効果的な志望動機を伝えられないからです。

自分と向き合ってしっかりとした自己分析を行い、応募先を選んだ理由を具体的にしておくことがポイントです。

また、数ある障がい者施設の中からなぜ応募先を選んだのかも考えておきましょう。

どの施設でも通用するようなありきたりな理由はマイナスな印象を持たれかねません。

応募先でなければならない理由を志望動機に盛り込んでおくと好印象です。

なぜこの仕事につきたいのか

なぜ生活支援員の仕事、福祉の仕事に就きたいのかも面接ではよく聞かれます。

ありがちな「人の役に立ちたかったから」だとちょっと志望動機が弱いです。

生活支援員や福祉の仕事に興味を持ったきっかけを今一度考え直し、採用担当者に納得してもらえる志望動機を準備しておきましょう。

【経験者】障がい者施設の生活支援員になるための志望動機の書き方

それでは、以上の点を踏まえて、まずは経験者から具体的な志望動機の書き方をみていきたいと思います。

経験者の場合、志望動機は以下の２つに分かれます。

ひとつひとつみていきましょう。

キャリアアップのため

キャリアアップするためには、以下の事柄をふまえて志望動機を考える必要があります。

例文つきです。参考になさってください。

志望動機例文①今よりも高い専門的知識や能力を身につけるため

生活相談員への志望動機は、今までの仕事で得てきた体験や経験、取得資格をかかげましょう。

そして、それらが業務にどのように活かせるかを詳しく説明することが大切です。

以下、私が実際に行った就活の例を書いておきます。

仕事内容への自分自身の情熱・熱意をうまく伝えるために文章や話し方を工夫してみるのがいいでしょう。

気をつけなければいけないのは、職場の組織事情によっては現場の介護・支援業務と相談業務が兼務になる場合もあります。

勤め先によく確認しましょう。

生活支援員と生活相談員の違いを知りたい方は以下の記事をどうぞ。
⇒生活支援員と生活相談員の違いを分かりやすく解説します！

志望動機例文②より高い地位や高給職へ転職するため

業務を学びながら身につけていきたいというスタンスでは受動的な印象を与えてしまいます。

過去の経験を活かしてどうやって未来に発展させていくかを考えてみましょう。

心機一転をはかるため

心機一転をはかるのには、以下の事柄をふまえて志望動機を考える必要があります。

例文を用意しますので、参考になさってください。

志望動機例文①自分の体験・経験や取得資格をより活かすため

取得した資格をさりげなくアピールするのがポイントです。

資格手当よりもその資格をどう活用していくかを考えましょう。

このケースのみならず、転職する場合、所有資格に関してはどの施設でも100%聞かれます。

その場合も含めて、日常業務に没頭するかたわら資格取得も視野に入れておきましょう。

志望動機例文②今の職場よりも魅力的だったため

今の職場よりも、転職する職場の方が優れていることを具体的にアピールすると、採用面接官に前向きな転職だととらえられ好印象を与えます。

ここで注意点がひとつあります。施設や事業所のアピールとして、

など、求人が求職者の目に止まりやすい工夫をあちこちしてますが、すべからく、入ってみないとわかりません。

慢性的な人手不足、離職率の高い福祉業界ではこのような文言に惑わされないようにしてください。

内容をよく吟味しましょう。人員に関しては常に流動的であるとお考えください。

生活支援員を辞める人に関しては以下に記事を書いています。
⇒【発見】生活支援員を辞めたい理由はこの3つ！【現役が教えます】

【未経験者】障がい者施設の生活支援員になるための志望動機の書き方

未経験者の場合、志望動機は以下の２つに分かれます。

ひとつひとつみていきたいと思います。

学校を卒業したから（福祉系・福祉系以外を問わず）

福祉系の学校を卒業した方は志望動機が1番書きやすいと思います。

学校で学んだことがそのまま現場でも活かされるので、将来の展望を含めて素直に自分の気持ちを伝えるのがいいでしょう。

福祉と全然関係ない学部・学科から業界に入ってくる方も少なからずいます。

学生時代のアルバイトがきっかけになったり、就職活動がうまくいかず仕方なく福祉業界を選んだ方もいます。

前者は説得力がありますが、後者はネガティブな印象を与えないようにしましょう。

福祉に興味を持ったから（異業種から転職する場合）

異業種から転職する場合、福祉に興味をもつに至った経緯と前職で培った経験をアピールすることがポイントです。

異業種からの転職の場合、「なぜ福祉業界にきたのか？」という理由を必ず聞かれます。

福祉業界に将来性を感じたという理由を付け足してもOK。

採用担当者に好印象を与えることができます。

障がい者施設で働く生活支援員の志望動機はこう書け！【例文つき】：まとめ

いかがでしたか？

経験者と未経験者では書き方、伝え方が違ってきます。

経験者の場合は、

未経験者の場合は、

どちらも志望動機がしっかり書けていれば採用担当者も納得してくれると思います。

以下、求人関係の記事を集めています。

志望動機をしっかり書き上げたら、実際に求職活動を行いましょう。

せっかくしっかりとした志望動機を持って履歴書を書いたとしても、求職活動をしなければ何にもなりません。

まずは、ネットや求人誌を使って求人を探すことから始めましょう。

ハローワークばかりでなく、転職支援サイトや転職エージェントを活用すれば、より効率よく就職活動を行うことができます。

現役生活支援員が特にオススメする転職エージェント3つ【登録は無料です】

私がオススメする転職エージェントは以下の通りとなります。いずれも１分くらいで無料登録できます。

順番に解説していきたいと思います。

かいご畑

かいご畑 の特徴は以下の通り。

一番の特徴が、「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」が無料で取得できるところです。

自費で払うと、結構かかってしまうので是非取得しておきたいところですね。

仕事の紹介を行なっているかたわらで、自社で介護教室の運営を行っているこの「かいご畑 」。福祉業界に転職希望の方、無資格・未経験の方にとっては登録しない手はないですね。

レバウェル介護

レバウェル介護はレバレジーズメディカルケア株式会社が運営している介護専門の求人サイトです。

正社員・契約社員・パートなどの求人を多く取り扱っている求人サイトは多いですが、このレバウェル介護は『派遣』に力を入れているのが特徴です。

派遣の求人にここまで特化している求人サイトは珍しいと言えます。

派遣には通常2つのパターンがあります。

登録型派遣

登録型派遣とは、世間一般的に認識されている”派遣”の事を指します。

よほどの職務不適正や本人の不満がなければ継続して雇用され続けるのが一般的です。

紹介型予定派遣

紹介予定派遣とは、直接雇用を前提とした派遣の働き方になります。

派遣として働いている施設・事業所が気に入ったら、次回は契約更新しないでそのままその施設・事業所に正社員として直接雇用されます。

こういうマインドの方にはぴったりの働き方と言えるでしょう。

最大時給は1800円で高時給求人もあるので、介護業界での転職を考えているなら1度登録してみましょう。

レバウェル介護はマメに連絡も入れてくれるので、安心できる転職エージェントです。

ケアジョブ

ケアジョブの特徴は以下の通り。

ケアジョブは「転職エージェント」の形式をとった会社で、専任のコンサルタントが付いて条件面など希望に沿った求人を紹介し、面接の日程まで調整をしてくれます。

非公開求人を扱っていて、登録しないと紹介して貰えない求人があります。全体の７０％が非公開求人です。

非公開にするのは以下の理由です。

非公開の求人案件が豊富というのは、求職者にとっても非常に魅力的だと思います。

ここまで読んでくださりありがとうございました。