社会福祉士が公務員になるときつい5つの理由【本音で語ります】

どうも。ふくた（@fukushienblog）です。

こうした疑問にお答えします。

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本記事では、福祉業界で生きる私が社会福祉士が公務員になるときつい理由について解説をしていきたいと思います。

ちょっとのすきま時間に読める内容になっていますので、興味のある方はぜひ参考にしてみて下さい。

社会福祉士が公務員になるときつい5つの理由

社会福祉士が公務員になるときついです。

以下、その理由です。

ひとつひとつ解説していきます。

年功序列

改めて言葉の確認をしておきましょう。

勤続年数や年齢などの要素を重視して、組織内での役職や賃金を決める人事制度。勤続年数や年齢が高くなれば、それだけスキルやノウハウが蓄積され、組織内における職務上の重要度が高まるとの考えから、それに応じて役職や賃金も上昇していく。

参考：コトバンク

歴史の長い企業や社風の古い会社でまだ残っているこの人事制度。

公務員にも色濃く残っています。

基本的に公務員は、犯罪でも犯さない限り解雇はありません。ですので、必然的に長く勤務している人が多くなります。

長く勤めている人ほどプライドが高くて自分の仕事に甘く、新人職員や勤続年数の少ない職員に対して威圧的な態度、高圧的な態度をとりやすいです。

年長者であれば誰しも人格者なわけではありません。

長年つちかった社風が変わるのにはまだまだ時間がかかります。

社会福祉士が公務員として働いていくには、まずこの昔の日本的な風土に慣れていく必要があります。

サービス残業

公務員の定時上がりは幻想です。

特に福祉課は残業が多く、突発的な相談者の対応や外部機関とのやり取りに終始追われます。定時に終わらすことができなかった残務処理をこなすことになります。

社会福祉士が公務員として採用された場合、福祉課に配属されることになります。

毎日0時すぎに仕事が終わり終電ギリギリに帰る。こんな日も多々あります。

ですから、公務員になれば定時に帰れるなんて思うのはやめましょう。

仕事内容がハード

残業ばかりでなく、公務員の仕事は思っているよりハードです。

相談相手が様々な理由で生活に支障をきたしているケースが多く、生きるのに必死だからです。

人目もはばからず課長クラスに怒号をあびせる相談者もいます。このようなクレームに対して真摯に受け止め対応策を練っていかなければなりません。

本気の人の相手をするのって疲れます。

社会福祉士が公務員として働いていくには、やはり強靭なメンタルが要求されてくるのです。

社会福祉士の仕事のハードさは以下に記事を書いています。
⇒社会福祉士の仕事はブラックだからやめとけ【激務な現実を解説します】

窓口業務が過酷

相談者の相手は窓口などですることが多いです。

この窓口業務が時として過酷になります。

中でも精神障がい者の方は自分で気持ちのコントロールをすることが難しく、感情を剥き出しにするケースが多いです。制度に納得いかず言葉の暴力で責め立てられ、身の危険を感じることもあります。

いろいろな背景を持った相談者が現れるということを覚えておきましょう。

業務内容を選べない

民間企業同様、役所も希望した課に必ずしも配属されるとは限りません。

「ここの課じゃなければ働きたくない！」なんて願っていても思い通りにはならないのです。

おまけに公務員は定期的な異動があります。

勤め先によっては、ひとつの配属先で働き続けて経験を積んでいくことが難しいのです。特定の分野への強いこだわりや思いのある方には向きません。

社会福祉士が公務員として働いていくには、柔軟性が必要になってくるのです。

社会福祉士が公務員になる利点

社会福祉士が公務員として働く利点は以下の通り。

ひとつひとつ解説していきます。

一生働ける

公務員には実質上の終身雇用制度や充実した福利厚生、社会的信用度の高さなどがあります。

犯罪でも犯さない限り、一生働いていけます。

以下、より詳しい公務員の長所です。

長い目で見ても、公務員で働くことは利点が多いです。

それを考慮しても、やはり公務員には働いていく上でのいいところがたくさんあります。

世間一般のイメージのようなラクな職場はありませんがやりがいはあります。

将来性がある

福祉職の公務員は将来性があります。

人間の気持ちに寄り添って課題を解決する仕事は、ITやAIなどの機械に置き換えることができません。

また、社会問題は増えることはあっても減ることはありません。

現在だと就職氷河期時代の引きこもりや該当者の年金問題など社会問題化しつつあります。次々と新たな社会問題が生じるため、福祉職の仕事の幅は広がる一方です。

社会福祉士が公務員として働いていく上で、先進的な仕事にたずさわることができてリストラの対象にもなりにくいのは魅力的なことです。

職場で働く同僚はもちろんのこと、支援を依頼する事業所や施設、病院など、関係機関との綿密なコミュニケーションを取っていきましょう。

収入が安定している

公務員は収入が安定しています。

以下、公務員と民間企業の平均年収の比較です。

	平均年収
国家公務員	637万円
地方公務員	630万円
民間企業	432万円

公務員は年功序列なので、勤続年数が上がれば上がるほど給料が段階的に上がっていきます。

以下、その例です。

年代	平均年収
20代	300〜450万円
30代	500万～600万円
40代	650万～800万円
50代	800万～900万円

給料が安定的に上がっていくということは、将来設計がしやすいということ。

社会福祉士が公務員として働いていく大きな利点となります。

それでも社会福祉士の給料は低いという意見もあります。参考にどうぞ。
⇒社会福祉士の給料が低い3つの理由【給料の上げ方と高い職場を解説します】

社会福祉士の今後

社会福祉士の仕事が消えることはまずありません。

社会問題は時間とともに刻々と変化していきます。それに対応する専門職のニーズはなくなりません。

公務員に限らず、社会福祉士は就業場所が高齢者施設や障がい者施設など多岐に渡ります。また、高齢化社会の波を受けて現場でも活躍することができます。

困っている人に手を差し伸べる仕事の性質上、特有な大変さはあります。

ストレスをため込まず、相談者とうまく付き合っていければやりがいの大きい仕事になるでしょう。

社会福祉士の仕事はないという意見に対して記事を書いています。
⇒社会福祉士は仕事がないって本当？【なくはないけど収入が減るかも】

社会福祉士が公務員になるときつい5つの理由【本音で語ります】：まとめ

まとめたいと思います。

社会福祉士が公務員になるときつい理由をお分かりになっていただけましたでしょうか。

公務員は収入や雇用が安定しているので、長く働いていくには良好な職場環境です。

もし、今の職場の悩みが深くてどうしようもなかったら・・・

せっかく苦労して手に入れた職場。

長年勤め上げた職場。人それぞれ色々な思いがあるでしょう。

とはいえ心身に無理してまで居続けてしまうと、ストレスがたまり、心身を壊してしまうことにもなりかねません。

うつなどの心の病になる前に、職場環境の見直しをはかるのもひとつの手です。

ハローワークだけでなく、転職支援サイトや転職エージェントをうまく活用すれば、働きながら効率よく就職活動ができます。

現役社会福祉士が特にオススメする転職エージェント3つ【登録は無料です】

私がオススメする転職エージェントは以下の通りとなります。いずれも１分くらいで無料登録できます。

順番に解説していきたいと思います。

かいご畑

かいご畑 の特徴は以下の通り。

一番の特徴が、「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」が無料で取得できるところです。

自費で払うと、結構かかってしまうので是非取得しておきたいところですね。

仕事の紹介を行なっているかたわらで、自社で介護教室の運営を行っているこの「かいご畑 」。福祉業界に転職希望の方、無資格・未経験の方にとっては登録しない手はないですね。

きらケア

きらケアはレバレジーズメディカルケア株式会社が運営している介護専門の求人サイトです。

正社員・契約社員・パートなどの求人を多く取り扱っている求人サイトは多いですが、このきらケアは『派遣』に力を入れているのが特徴です。

派遣の求人にここまで特化している求人サイトは珍しいと言えます。

派遣には通常2つのパターンがあります。

登録型派遣

登録型派遣とは、世間一般的に認識されている”派遣”の事を指します。

よほどの職務不適正や本人の不満がなければ継続して雇用され続けるのが一般的です。

紹介型予定派遣

紹介予定派遣とは、直接雇用を前提とした派遣の働き方になります。

派遣として働いている施設・事業所が気に入ったら、次回は契約更新しないでそのままその施設・事業所に正社員として直接雇用されます。

こういうマインドの方にはぴったりの働き方と言えるでしょう。

最大時給は1800円で高時給求人もあるので、介護業界での転職を考えているなら1度登録してみましょう。

きらケアはマメに連絡も入れてくれるので、安心できる転職エージェントです。

ケアジョブ

ケアジョブの特徴は以下の通り。

ケアジョブは「転職エージェント」の形式をとった会社で、専任のコンサルタントが付いて条件面など希望に沿った求人を紹介し、面接の日程まで調整をしてくれます。

非公開求人を扱っていて、登録しないと紹介して貰えない求人があります。全体の７０％が非公開求人です。

非公開にするのは以下の理由です。

非公開の求人案件が豊富というのは、求職者にとっても非常に魅力的だと思います。

ここまで読んでくださりありがとうございました。