引く手あまたの社会福祉士は勝ち組なのか？【現役社会福祉士が解説】

どうも。ふくた（@fukushienblog）です。

こうした疑問にお答えできる内容になっています。

▶︎本記事の信頼性

まったくの異業種・未経験から福祉の世界へ！社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士を取得！サービス管理責任者の取得を目指しています！

本記事では、福祉業界で生きる私が、社会福祉士が引く手あまたかどうかお話していきたいと思います。

ちょっとのすきま時間に読める内容になっていますので、興味のある方はぜひ参考にしてみて下さい。

社会福祉士は引く手あまた？①社会福祉士が勝ち組と言われる理由【とってよかったこと】

まず、福祉業界の中では勝ち組と言われる社会福祉士の内容を見ていきたいと思います。

社会福祉士の資格取得方法

まずは、社会福祉士の資格の必要性を説明していきたいと思います。

社会福祉士の資格取得の必要性

以下の表をご覧ください。

具体的な必要性	内容
学校教育の必要性	大学や専門学校での学びは、社会福祉の基本的な知識や専門的なスキルを身につけるために不可欠です。社会福祉は専門的な知識や倫理観が求められる分野であり、これらの基盤を築くために学校教育が重要です。
国家試験の必要性	社会福祉士国家試験は、資格取得の基準を一元的に設定し、社会福祉において必要な能力や知識を保証する制度です。国や公共団体が試験を主催し、信頼性のある評価を提供しています。
現場の必要性	社会福祉士の資格を持つ者が、福祉施設や地域社会での重要な役割を果たしています。資格取得者の増加とともに、福祉分野での専門家の需要も増加しており、これが社会福祉士資格の価値を支えています。

社会福祉士の資格取得方法

次は社会福祉士の資格取得方法です。

社会福祉士国家試験の受験資格は、最終学歴によって最短ルートと最適なルートが異なります。

結論は以下の通りとなります。

次のいずれかに該当する方は、受験資格があります。

1. 一般養成施設等ルート

一般大学・短大卒業後に専門学校などで指定科目を学び、実務経験を積むルートです。

対象者は一般大学・短大卒業者となります。

ちなみに私はこのルートで社会福祉士を取得しました。

2. 短期養成施設等ルート

短期大学卒業後に専門学校などで指定科目を学び、実務経験を積むルートです。

対象者は短期大学卒業者です。

3. 福祉系大学等ルート

福祉系の大学・短大で指定科目を学び、実務経験を積むルートです。

対象者は大卒資格を持っている方・持っていない方となります。

4. その他のルート

これ以外だと、通信制大学・短大、科目等履修生制度など、様々なルートがあります。

対象者は、様々な状況の方となります。

社会福祉士の資格取得の実例

以下、社会福祉士の資格を取得した実例です。

社会福祉士の資格取得には、大学や専門学校での学びと社会福祉士国家試験の合格が不可欠です。

学校教育での基本的な知識と実務経験を組み合わせ、国家試験で資格を獲得することで、社会福祉分野での専門職としてのステップを踏むことができます。

（補足）社会福祉士の試験は簡単すぎるなんて声も聞かれました。実際に検証してみます。
→社会福祉士は簡単すぎるって本当？【現役社会福祉士が難易度を解説】

社会福祉士の仕事内容と役割 

社会福祉士は、心身に障害がある方や高齢者、生活困窮者など、日常生活を送る上で困難を抱えている人々を支援する専門職です。

具体的には、相談を受け、問題解決に向けた支援計画の作成、必要な福祉サービスの利用手続き、関係機関との連携などを行います。

多様なニーズへの対応

社会福祉士は、相談者の抱えている問題に応じて、以下のような多様な支援を行います。

専門性の高い知識と技術

社会福祉士は、社会福祉に関する専門的な知識と技術を活かして、以下のような役割を担います。

倫理観に基づいた支援

社会福祉士は、倫理観に基づいて、以下のような責任を果たします。

責務	内容
守秘義務	相談者の個人情報やプライバシーを守る。
公平性	すべての相談者に対して平等な対応を行う。
専門職としての倫理	社会福祉士倫理綱領に基づいて、倫理的な判断と行動を行う。

守秘義務の例です。

もしAさんの秘密を他の人に漏らしてしまったら、Aさんの信頼は失われ、彼らのプライバシーが侵害されてしまいます。

社会福祉士の仕事内容と役割の実例

以下、社会福祉士の仕事内容と役割の実例です。

社会福祉士の年収と待遇

社会福祉士の年収は、勤務先や職種、経験年数などによって大きく異なりますが、平均年収は約400万円です。

社会福祉士は、専門性の高い福祉職であり、一般的なサラリーマンとほぼ同じ水準の給料を得ています。

以下の表をご覧下さい。まずは勤務先別の年収です。

勤務先	平均年収
民間	約360万円
公務員	約440万円
社会福祉法人	約380万円
医療法人	約390万円

続いて、職種別の年収です。

勤務先	平均年収
相談員	約360万円
ケアマネージャー	約400万円
児童福祉司	約420万円
精神保健福祉士	約430万円

最後に、経験年数別の年収と男女別の年収です。

勤務先	平均年収
5年未満	約280万円
5～10年	約350万円
10～15年	約420万円
15年以上	約480万円

性別	平均年収
男性	約450万円
女性	約350万円

社会福祉士の年収と待遇の実例

以下、社会福祉士の年収と待遇の実例です。

社会福祉士の年収は、勤務先や職種、経験年数などによって異なりますが、平均年収は約400万円はいけるので、安定した収入を得られる職業と言えるでしょう。

社会福祉士の将来性

社会福祉士の将来性は高いと言えます。

高齢化社会や多様な社会課題の増加に伴い、福祉ニーズが拡大しています。社会福祉士の役割がますます重要視され、需要が増加しているため、今後も安定した雇用とキャリアの発展が期待されます。

社会福祉士は、今後も高い需要が見込まれる職業です。

社会福祉士の将来性がある理由

では、社会福祉士の将来性がある理由と根拠を探っていきたいと思います。

1. 高齢化の進展

2025年には団塊世代が後期高齢者となり、高齢化率は30％を超えると予想されています。

高齢者の増加に伴い、介護や福祉サービスの需要も高まり、社会福祉士の活躍の場が広がります。

次の表をご覧になってください。

この20年の間で明らかに高齢者が増加しているのがみてとれると思います。

3人に1人以上が高齢者の時代を迎えます。

2. 障害者数の増加

近年、障害者数の増加も社会問題となっています。障害者自立支援法（現在は障害者総合支援法）の施行により、障害者の社会参加が推進されており、障害者支援のニーズも高まっています。

・障害者数の推移

調査年	障害者数（万人）	増加率（前回比）
1975年	230.5	–
1986年	287.2	+24.6%
1993年	346.5	+20.6%
2006年	655.9	+89.3%
2018年	936.6	+42.8%

上記の表からも分かる通り、障害者数は1975年から2018年の間に約4倍に増加しています。

特に、2006年から2018年までの12年間で約300万人近く増加しており、この増加率は非常に高いと言えます。

・障害種別の構成比

障害種別	障害者数（万人）	構成比
身体障害	436.0	46.5%
知的障害	108.2	11.5%
精神障害	392.4	42.0%

障害種別で見ると、身体障害者が最も多く、次に精神障害者、知的障害者の順となっています。

3. 児童虐待やDVの増加

児童虐待やDVなどの社会問題への関心が高まり、これらの問題への対応も社会福祉士の重要な役割となっています。

以下の表をご覧下さい。

児童虐待相談対応件数の推移です。加速度的に増加してるのが分かると思います。

児童虐待の事件では、親の「しつけのつもりでやった」と言う供述を耳にします。

ですが、過度のしつけは子供にとって苦痛なだけの「虐待」につながる可能性があるのです。

厳しい家庭環境に置かれた子供たちを救うのに、社会福祉士の専門性が必要になってくるのです。

国は具体的な政策として新資格である「子ども家庭福祉ソーシャルワーカー」を創設しようとしています。

子ども家庭福祉ソーシャルワーカーの詳しい内容を知りたい方は以下の外部リンクをどうぞ。
⇒子ども家庭福祉ソーシャルワーカーとは？

4. 社会福祉士の需要と供給

厚生労働省の調査によると、2025年には社会福祉士の需要は約45万人と予想されていますが、供給は約38万人と予想されており、今後も社会福祉士不足が続くと考えられています。

以下の表をご覧になってください。

年度	需要数（万人）	供給数（万人）	不足数（万人）	不足率
2020年	約38	約33	約5	約13%
2025年	約45	約38	約7	約15%
2030年	約52	約44	約8	約15%

改善するには社会福祉士養成大学の定員増加や離職率の低減、待遇改善、理解促進が必要になってきます。

社会福祉士は、高齢化社会や複雑化する社会問題への対応が求められる中、ますます需要が高まる職業です。

5.社会福祉士の仕事内容の変化

従来の相談業務に加え、地域包括ケアシステムや医療・介護連携の推進など、社会福祉士の仕事内容は変化しています。

多様なスキルを身につけた社会福祉士は、より多くの活躍の場を見つけることができるでしょう。

以下の表をご覧になってください。まずは時代背景からです。

時代背景	社会福祉士の役割
高度経済成長期 (1955年～1973年)	経済成長に伴う社会問題への対応
安定成長期 (1973年～1990年)	社会福祉制度の整備
バブル経済期 (1987年～1990年)	高齢化社会への対応
現代 (1990年～)	高度化する社会ニーズへの対応

徐々に仕事内容が高度化していってるのが分かります。次は仕事内容の変化です。

項目	過去	現在	未来
主な対象者	高齢者、障害者	高齢者、障害者、子ども、DV被害者、生活困窮者など	高齢者、障害者、子ども、DV被害者、生活困窮者、LGBTQ+、外国人など
業務内容	介護保険制度、障害者福祉サービスの利用支援	個別支援、地域福祉の推進、権利擁護など	個別支援、地域福祉の推進、権利擁護、多様なニーズへの対応、ICTの活用など
求められるスキル	介護知識、障害福祉知識	コミュニケーション能力、コーディネート能力、専門知識、倫理観、ICTスキルなど	コミュニケーション能力、コーディネート能力、専門知識、倫理観、ICTスキル、多様性への理解など
勤務形態	公的機関、社会福祉法人	公的機関、社会福祉法人、民間企業、NPOなど	公的機関、社会福祉法人、民間企業、NPO、フリーランスなど

支援対象者が増えているのと、求められるスキルの幅が広がってきてるのが分かると思います。地域との連携が一層強化され、包括的な支援体制が整備されます。

遠隔支援とは、インターネットや電話などの通信手段を利用して、利用者に対して支援を行う方法です。

デジタルケアとは、ICT（情報通信技術）を活用した高齢者や障がい者の支援サービスです。具体的には、以下のようなサービスがあります。

以下、デジタルケアの実例です。

一見、便利そうな遠隔支援、デジタルケアにも課題はあります。

まだ課題はいろいろありますが、IT技術の発展により、遠隔支援とデジタルケアはますます普及していくことが予想されます。

社会福祉士の将来性の実例

以下、社会福祉士の将来性の実例です。

社会福祉士は、高齢化や障害者数の増加、社会問題への関心の高まりなど、様々な要因によって今後も需要が高まる職業です。

社会福祉士は引く手あまた？②社会福祉士の勝ち組は公務員？

社会福祉士の公務員が勝ち組であるかどうかは人によって異なります。

社会福祉士が公務員であるかどうかが「勝ち組」であるかは主観的であり、個々の価値観やライフスタイルにより異なります。

公務員と民間の違い

公務員と民間のメリットとデメリットを見ていきましょう。

◼️公務員

次は、民間を見ていきましょう。

◼️民間

他にも大都市か地方か、大規模施設か小規模施設かによって異なってきます。

社会福祉士の公務員の実例

社会福祉士の公務員の一例です。

やっぱり自分が関わった相談者が成長していく姿に喜びを見出せるかどうかにかかってると思います。

果物に例えると、りんごは赤かったり、青かったりします。同じように社会福祉士も個々の色や強さが違うのです。自分がどんなりんごになりたいか、それが一番大事なのです。

それぞれの働き方やライフスタイルに合う仕事を選ぶことが重要です。

社会福祉士の公務員に関してはこちらにも記事を書いています。
→社会福祉士が公務員になるときつい5つの理由【本音で語ります】

社会福祉士は引く手あまた？③社会福祉士は引く手あまた？【仕事ないはウソ】

社会福祉士の需要は増加傾向にあり、様々な分野で求人が存在しています。

社会福祉士の需要は、今後も高まると予想されています。

社会福祉士の求人状況

社会福祉士の求人倍率は、近年4倍以上と非常に高く、人手不足が深刻化しています。

以下、その具体例となります。

職種	求人状況	特徴
介護施設	非常に多い	高齢化社会の進展により、介護職員の需要が高まっている。
医療機関	多い	高齢化や生活習慣の変化により、医療機関での社会福祉士の需要が高まっている。
児童福祉施設	多い	児童虐待やDVなどの社会問題の増加により、児童福祉施設での社会福祉士の需要が高まっている。
精神保健福祉センター	多い	メンタルヘルス問題への関心の高まりにより、精神保健福祉センターでの社会福祉士の需要が高まっている。
その他	比較的多い	民間企業やNPOなど、社会福祉士の活躍の場が広がっている。

地域別の求人状況です。

次は、年齢別の求人状況です。

年齢	平均年収
20代～30代	求人数が多い
40代～50代	経験豊富な人材を求める求人がある
60代以上	経験やスキルを活かせる求人がある

社会福祉士は、人手不足が深刻化しており、求人倍率が非常に高い状況です。

様々な職種や地域で活躍できるため、自分の希望に合った仕事を見つけやすい職業と言えます。

転職・就職に関してはこちらの記事をどうぞ。

社会福祉士の需要が地域によって異なる理由

社会福祉士の需要が地域によって異なる主な理由は、地域ごとの人口構成や社会的課題の差異、地域の経済的な側面などが影響しています。

これにより、地域の福祉ニーズや課題に応じて社会福祉士の需要が変動することが起こります。

社会福祉士の需要は、地域によって大きく異なる場合があります。その理由は、主に以下の3つです。

ひとつひとつ解説していきたいと思います。

高齢化率や障害者数の違い

高齢化率や障害者数の高い地域では、介護や福祉サービスの需要が高く、社会福祉士の需要も高くなります。

2023年時点で、全国平均の高齢化率は29.1％ですが、都道府県別では、40％を超える地域もある一方、20％台前半の地域もあります。

また、2021年時点で、全国の障害者数は約960万人です。都道府県別では、障害者数の割合が5％を超える地域もある一方、4％を下回る地域もあります。

地域福祉の充実度

地域福祉が充実している地域では、社会福祉士の役割分担が明確になり、特定の分野に特化した社会福祉士の需要が高くなります。

地域福祉が充実している地域では、民間社会福祉法人やNPO法人などが積極的に活動しており、社会福祉士の役割分担が明確になります。

都市部と地方の差

都市部では、医療機関や介護施設などの社会福祉施設が多く、社会福祉士の需要も高くなります。

一方、地方では、社会福祉施設が少ないため、社会福祉士の需要も低くなります。

また、地方では、公共交通機関が少ないなど、移動が困難な場合があり、社会福祉士の仕事にも影響が出ることがあります。

社会福祉士の需要は、地域によって大きく異なる場合があります。

希望する地域で働きたい場合は、その地域の社会福祉士の需要や求人状況を事前に調べておくことが重要です。

社会福祉士は引く手あまた？④社会福祉士の仕事の魅力

社会福祉士は、人の役に立つことが好きで、困っている人を助けたいという気持ちを持っている人にとって、社会貢献度の高い仕事と言えるでしょう。

社会福祉士は社会貢献度の高い仕事

それでは社会福祉士の仕事の魅力に迫ってみたいと思います。

社会福祉士の役割

社会福祉士は、高齢者、障害者、児童、虐待被害者、DV被害者など、様々な困りごとを抱えている人々に対して、相談業務、支援計画の作成、関係機関との連携など、多岐にわたる支援を行います。

社会福祉士の仕事内容

社会福祉士の仕事内容は、大きく分けて以下の3つに分類できます。

社会福祉士の社会貢献度

社会福祉士は、困っている人々に必要な支援を提供することで、社会福祉の向上に貢献しています。

具体的には、以下のような社会貢献度があります。

社会福祉士の仕事は、責任も重く、ストレスを感じることもありますが、人の役に立つことができるという喜びや、社会福祉の向上に貢献できるという大きなやりがいを感じることができます。

社会福祉士は人の役に立つ喜びを実感できる仕事

社会福祉士は、困っている人々に必要な支援を提供することで、人の役に立つ喜びを直接的に実感できる仕事です。

困難な状況にある人々に対して支援を提供し、その結果、生活の質を向上させることで、大きな達成感と喜びを感じることができます。

人の役に立つ喜びを実感できるポイントを整理してみましょう。

社会福祉士は幅広い分野で活躍できる

社会福祉士は幅広い分野で活躍できるプロフェッショナルであり、その専門性は公共機関、医療機関、教育機関、非営利団体など様々な領域で重宝されています。

社会福祉士は、高齢者、障害者、児童、虐待被害者、DV被害者など、様々な困りごとを抱えている人々に対して、幅広い分野で活躍できる専門職です。

そのため、キャリアの選択肢が広がり、柔軟性のある職業と言えます。おもな活躍分野は以下の通りとなります。

分野	仕事内容
高齢者福祉	高齢者の介護や生活支援
障害者福祉	障害者の自立支援
児童福祉	児童虐待やDV被害者への支援
医療福祉	医療機関での患者や家族への相談支援
精神保健福祉	精神疾患を持つ人への支援
矯正福祉	刑務所や少年院での受刑者への支援
地域福祉	地域住民の生活支援

社会福祉士は、特定の分野に特化して専門性を深めることもでき、公務員、民間企業、NPO法人など、様々な組織で活躍しています。

社会福祉士はスキルアップの機会が豊富

社会福祉士はスキルアップの機会が豊富な職業です。

社会福祉士は、自身の専門性を深め、キャリアアップを目指すために、様々なスキルアップの機会を活用することができます。

社会福祉士を取り巻く環境の変化

高齢化や障害者数の増加、社会問題の複雑化など、社会福祉士を取り巻く環境は常に変化しています。

そのため、社会福祉士は、常に最新の知識やスキルを身につけることが重要です。

多様なスキルアップの機会

社会福祉士がスキルアップするために活用できる機会は、以下のようなものがあります。

スキルアップの機会	内容
研修会・セミナー	各自治体や民間団体が開催する研修会やセミナーに参加することで、特定分野の知識やスキルを深めることができます。
大学院での学び	大学院で社会福祉学を専攻することで、専門性をより深く追求することができます。
資格取得	精神保健福祉士や介護福祉士などの関連資格を取得することで、専門性を広げることができます。
学会・研究会への参加	学会や研究会に参加することで、最新の情報や研究成果を学ぶことができます。
ケーススタディ	実際のケースを題材としたケーススタディを行うことで、実践的なスキルを磨くことができます。
スーパービジョン	経験豊富な社会福祉士から指導を受けることで、自身のスキルを客観的に評価し、改善することができます。

この他には自己啓発など、社会福祉士がスキルアップする機会はいくらでもあります。

スキルアップのメリット

スキルアップすることで、以下のようなメリットを得ることができます

社会福祉士は、スキルアップの機会が豊富であり、自身の専門性を深め、キャリアアップを目指すことができます。

人の役に立つことが好きで、困っている人を助けたいという気持ちを持っている人にとって、社会福祉士はやりがいのある仕事と言えるでしょう。

社会福祉士は引く手あまた？⑤社会福祉士をとった後悔

今までとは反対に、「社会福祉士を取って後悔した」と言う声も聞きます。

その理由は、既出の給料面以外だと大きく分けて2つあります。

ひとつひとつ見ていきたいと思います。

社会福祉士の仕事の大変さ

社会福祉士の仕事は非常に大変であり、精神的・感情的な負担が伴う一方で、その充実感とやりがいも大きい職業です。

社会福祉士の仕事は、人の役に立つ喜びややりがいを感じる一方で、責任も重く、精神的・身体的に負担を感じることも多い大変な仕事です。

精神的な負担

社会福祉士は精神的な負担を強いられる職業です。

利用者のバックグラウンドが複雑なケースが多いからです。

怖くて電話に出られなくなったという話もあるくらいです。

問題発言の多い相談者には特に注意が必要です。

身体的な負担

社会福祉士は相談職なので意外に思う方もいると思いますが、職場によっては身体的に負担がかかる場合もあります。

事務作業も多いので、首や肩が凝ります。作業中の姿勢に気をつけることが大切です。

人間関係の負担

社会福祉士は相談者や家族との人間関係に悩むことがあります。

関係機関との連携に時間と労力が必要となり、職場の人間関係に悩むこともあります。

社会福祉士の離職率が、他の職業に比べて高めなのも、このような悩みに深く根差しているのです。

社会福祉士を目指す方は、これらの大変さを理解した上で、しっかりと準備をすることが大切です。

ストレスへの対処

このようなことから、社会福祉士は、ストレスへの対処法を身につけることが重要です。

以下のような対処方法をおススメします。

運動や音楽、漫画、映画、旅行、アウトドアなど自分の好きなことに冒頭すれば余計なことを考えなくて済みます。

他には、労働環境の改善も重要です。

社会福祉士は、人の役に立つ仕事である一方で、ストレスを感じやすい職業です。

社会福祉士を目指す方は、ストレスへの対処法を身につけることや、職場環境の改善について積極的に取り組むことが重要です。

社会福祉士の労働時間

社会福祉士の労働時間は多岐にわたり、雇用主や職務内容によって異なります。

勤務先の違いによる労働時間を見ていきましょう。

勤務先	労働時間
公務員	週5日勤務、1日8時間勤務が基本です。残業や休日出勤もありますが、民間企業に比べて少ない傾向があります。
民間企業	週5日勤務、1日8時間勤務が基本ですが、サービス内容や利用者数によって変動があります。残業や休日出勤がある場合もあります。
NPO法人	週5日勤務、1日8時間勤務が基本ですが、事業内容や資金状況によって変動があります。残業や休日出勤がある場合もあります。

これ以外にも、労働時間が多岐にわたる理由があります。

社会福祉士の労働時間は、勤務先や職種によって大きく異なります。

社会福祉士は、仕事とプライベートの両立を意識することが重要です。

社会福祉士を目指す方は、自身の希望に合った職場を見つけることが大切なのです。

職場の例として、就労継続支援B型の記事を書いています。
→就労継続支援B型で働く職員の5つの悩み【現役生活支援員が解説】

社会福祉士は引く手あまた？⑥社会福祉士をとって40代・50代未経験から就職できる？

社会福祉士を40代・50代未経験から取得して就職することは可能ですが、一般的には若年層での取得が主流です。

経験や人生経験は重要な要素であり、キャリアチェンジの成功例も存在しますが、需要と供給のバランスや資格取得までの時間を考慮し、慎重なキャリアプランが必要です。

需要と供給のバランス

社会福祉士の需要は高い一方で、若年層が中心となって取得しています。

40代・50代未経験からのキャリアチェンジは可能ですが、需要と供給のバランスを考慮する必要があります。

就職先	職種
高齢者施設	生活相談員、介護職
障がい者施設	生活支援員、職業指導員
児童福祉施設	児童指導員
社会福祉協議会	社会福祉士
地域包括支援センター	社会福祉士
病院（MSW）	社会福祉士
学校（SSW）	社会福祉士
地方自治体	社会福祉士

この中で、職種名が社会福祉士と記述されている就職先は極めて難しいです。

若いうちからこのあたりを鍛えられてきた人と、40代で資格を持っているだけの人とでは経験値が雲泥の差なのです。

じゃあ、40代が社会福祉士の資格を活かして働けないかと言えばそんなことはありません。狙い目があります。高齢者施設の生活相談員です。

三大介助（入浴・食事・排泄）をやりつつ、生活相談員の業務をこなすのはかなりの重労働です。

さらにつけ加えると、生活相談員の業務はほとんど営業です。

いかに新規の利用者をつかまえてきて稼働率を上げるかが求められてくるので、営業的な業務が苦手な人にとっては苦痛を感じてしまうかもしれません。

別の記事でも書いています。あわせてご覧になって下さい。
⇒社会福祉士を持っていれば実務経験なしでも就職できますか？【40歳以上向け】

人生経験の重要性

社会福祉士はクライアントとの信頼関係やコミュニケーションが要求されるため、40代・50代の人生経験は大きなアドバンテージとなります。

これがポジティブに評価されることがあります。

キャリアチェンジの成功例

40代・50代未経験から社会福祉士に転職し、成功を収めるケースも多く存在します。

人材不足のため、異なる職業からの転職者が求められています。

以下、キャリアチェンジ の実例です。

人生経験は大きなアドバンテージであり、適切な方向性を見つけ、自身の強みを活かすことが成功の鍵です。

別の記事でも書いています。よろしければこちらもどうぞ。
→社会福祉士を取ったあとの後悔5選【思っていたよりメリットがないかも】

引く手あまたの社会福祉士は勝ち組なのか？【現役社会福祉士が解説】：まとめ

それではまとめたいと思います。

1. 社会福祉士の需要と供給

近年の社会福祉士の需要は、高齢化社会の進展、障害者数の増加、生活困窮者やDV被害者などの増加など、様々な要因によって急増しています。

一方、供給は大学や専門学校の定員増加にもかかわらず人手不足が深刻化しており、2025年には約7万人の不足が予想されています。

2. 求人倍率の高さ

2023年10月時点の社会福祉士の求人倍率は4.5倍と、非常に高い水準を維持しています。

これは、求人1件に対して4.5人の社会福祉士が応募していることを意味しており、転職市場においても非常に有利な状況と言えるでしょう。

3. 高待遇化

人手不足の影響を受け、社会福祉士の待遇も改善傾向にあります。

具体的には、給与の引き上げ、賞与の増額、各種手当の充実などが進んでいます。

また、ワークライフバランスの支援、キャリアアップ制度の充実など、働きやすい環境づくりにも力を入れている事業所が増えています。

4. 多様な活躍の場

社会福祉士の活躍の場は、従来の福祉施設や行政機関だけでなく、民間企業やNPO、フリーランスなど、近年ますます広がりを見せています。

自分の興味やスキルに合った仕事を見つけやすい環境と言えるでしょう。

5. 将来展望

今後も社会福祉士の需要は高止まりが予想されており、人手不足は長期化する可能性が高いです。

社会福祉士は、安定性とやりがいを兼ね備えた、将来性のある職業と言えるでしょう。

◼️特に重要な部分

◼️社会福祉士を目指す方へ

人手不足が続く中、社会福祉士の資格を取得すれば、就職や転職に有利であり、様々な分野で活躍できる可能性があるでしょう。

引く手あまたの社会福祉士を勝ち組にしたいあなたへ

苦労して取得した社会福祉士。

何とか苦労が報われるようにしたいですよね。

まずは、今働いている職場で資格手当やポジションに期待するのは当然だと思います。

そういう時はさらなる飛躍を求めて、転職してみるのもひとつの方法です。

職場に対する違和感や不信感を胸に抱いたまま働き続けるのは、モチベーションの低下につながり成果を出すことができなくなってしまいます。

社会福祉士は2つ目の事業所で働きながら取得しました。給与的な「勝ち組」に少しでも近づけたいのならば素早く行動にうつすのが吉。

ハローワークだけでなく、転職支援サイトや転職エージェントをうまく活用すれば、働きながら効率よく就職活動ができます。

現役社会福祉士が特にオススメする転職エージェント3つ【登録は無料です】

私がオススメする転職エージェントは以下の通りとなります。いずれも１分くらいで無料登録できます。

順番に解説していきたいと思います。

かいご畑

かいご畑 の特徴は以下の通り。

一番の特徴が、「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」が無料で取得できるところです。

自費で払うと、結構かかってしまうので是非取得しておきたいところですね。

仕事の紹介を行なっているかたわらで、自社で介護教室の運営を行っているこの「かいご畑 」。福祉業界に転職希望の方、無資格・未経験の方にとっては登録しない手はないですね。

レバウェル介護

レバウェル介護はレバレジーズメディカルケア株式会社が運営している介護専門の求人サイトです。

正社員・契約社員・パートなどの求人を多く取り扱っている求人サイトは多いですが、このレバウェル介護は『派遣』に力を入れているのが特徴です。

派遣の求人にここまで特化している求人サイトは珍しいと言えます。

派遣には通常2つのパターンがあります。

登録型派遣

登録型派遣とは、世間一般的に認識されている”派遣”の事を指します。

よほどの職務不適正や本人の不満がなければ継続して雇用され続けるのが一般的です。

紹介型予定派遣

紹介予定派遣とは、直接雇用を前提とした派遣の働き方になります。

派遣として働いている施設・事業所が気に入ったら、次回は契約更新しないでそのままその施設・事業所に正社員として直接雇用されます。

こういうマインドの方にはぴったりの働き方と言えるでしょう。

最大時給は1800円で高時給求人もあるので、介護業界での転職を考えているなら1度登録してみましょう。

レバウェル介護はマメに連絡も入れてくれるので、安心できる転職エージェントです。

ケアジョブ

ケアジョブの特徴は以下の通り。

ケアジョブは「転職エージェント」の形式をとった会社で、専任のコンサルタントが付いて条件面など希望に沿った求人を紹介し、面接の日程まで調整をしてくれます。

非公開求人を扱っていて、登録しないと紹介して貰えない求人があります。全体の７０％が非公開求人です。

非公開にするのは以下の理由です。

非公開の求人案件が豊富というのは、求職者にとっても非常に魅力的だと思います。

ここまで読んでくださりありがとうございました。